人材教育の取り組み EDUCATION

一人ひとりが「専門家」
プロフェッショナルとして
活躍できる人材へ

人は大切な「財産」です。
CISは、顧客担当営業、ソリューション担当営業、プロジェクトマネージャー(PM)、
アプリケーションスペシャリスト(APS)、ITスペシャリスト(ITS)として、
社員一人ひとりが新しい価値を創造し、提供できるプロフェッショナル人材の育成を目指しています。

人材育成のための 5つの教育プログラム

ITやビジネスマナーに関する初歩的な情報や内定者の集合機会を提供します。

入社から9月末までの半年間を新入社員研修期間と位置づけ、学生から社会人へのスムーズな移行とビジネスパーソンとしての土台作りを目的として、「社会人基礎」「IT基礎」から座学、実習・演習、OJTを通じて基礎・専門能力を身につけます。

社員一人ひとりの学ぶ力を支援し、成長を促し、自ら自律的に成長し続ける行動志向を醸成します。

新任管理者や昇格者など立場・役割が変わる節目の成長機会。
期待・役割に対する価値を創造し、自らの価値を高め、組織に貢献していくための能力開発力を形成します。

職種ごとに必要なビジネススキル、技術スキルを担当業務や経験、習熟度にあわせていつでも学ぶことができます。