Now Loading...

新卒採用サイト

一緒に挑もう 100年に1度の大変革時代に向けて

CISとは

CISについて

  • 成り立ち
  • IT業界とCIS
  • 事業

社員インタビュー

  • 営業の仕事
  • システムエンジニアの仕事
  • リーダーの仕事

社長メッセージ

  • CISとは
  • IT業界で働くということ
  • 皆さんへのメッセージ

History成り立ち

シーアイエス(CIS)は東海銀行グループの情報処理機器販売会社として1982年に設立されました。製造業をはじめとする愛知、中部地区の企業のみなさまにハードウェアを販売するとともに開発事業をスタートさせることにより、皆様の業務の課題、要望をともに考え、実現していくパートナーとして成長、実績を積んできました。2006年には東証一部上場の「JBCCホールディングス」傘下の事業会社となり、グループ協力体制のもと幅広く対応できる安定した基盤を持ちつつ、得意とする事業領域を確立することによりきめ細かな提案と小回りの利く対応で地元企業に寄り添う、それがCISです。

Philosophy経営理念

CISは「お客様第一」「独自性の追求」「誇りを持った専門家集団」の3つの理念を掲げています。
私たちは常にお客様の視点を持ち、お客様の課題の解決や新しい挑戦への貢献をいたします。

そのためにはITの多岐にわたる分野で情報を収集し、スキルを身につけます。社員一人ひとりが「お客様第一」の気持ちと「専門家としての誇り」を持ち、チームとして1つの課題に向き合ったとき、そこにCISとしての「独自性」が生まれます。

「お客様第一」常にお客様視点での経営課題を理解し、その解決と成功に全力を尽くします。「独自性の追求」従来から育ててきたコア事業のさらなる独自性を追求しつつ、最新の情報技術に向き合い、新たなソリューションサービスを創出していきます。「誇りを持った専門家集団」社員一人ひとりが、お客様の新しい挑戦に貢献する気持ちとスキルを持ち、専門家集団として新しい価値を創造し、提供し続けます。

BusinessCISの事業

CISはお客様の業務を理解するとともに、抱える課題に対する提案と実現を繰り返すことにより2つの領域のスキルとソリューション(課題解決)の強化を図ってきました。
この2つは今後さらに付加価値の高い提案、支援を目指していきます。
現在はAI、IoT、Cloudといった新しい技術や基盤を活用し、企業変革を目指すお客様への貢献を進めているところです。

領域1

自動車産業/製造業における設計業務ソリューション、三次元CADを活用したPLM(※1)ソリューションの導入/構築 ※1 PLM:Product Lifecycle Management 製品ライフサイクル管理

領域2

中堅・中小企業向けのERP(※2)といわれる領域の会計システム、人事給与システムの導入/構築 ※2 ERP:Enterprise Resource Planning 企業資源計画

新たな領域

新しい技術や基盤を活用、企業変革を目指すお客様への貢献

一部門の業務のソリューションにとどまらず、会社の経営課題をも解決し、お客様の会社の将来を支援する会社へとCIS自身も変革を目指しています。

数字でわかるCIS

  • 文理比率 文系:理系=4:6
  • 勤続年数 17年 ※2017.10現在
  • 平均年休取得数 12日(63.8%)
  • 自己資本比率 56.5%
  • 平均残業時間 15:24
  • 離職率 直近3年新卒入社社員の離職 0% ※2017.10現在
  • 社員旅行参加人数 71名(69.6%) ※2017年度実施
  • 取引企業数 308社
  • 新入社員研修期間 (月数/集合研修+OJT) 6ヶ月

FAQ

QJBグループとは何ですか?
AJBグループは、東証一部上場のJBCCホールディングス株式会社を持株会社として、11社が主に2つの事業分野(情報ソリューション・製品開発製造)でビジネスを展開しているIT企業グループです。
QJBグループに所属するメリットは何ですか?
A1つ目のメリットは安定した経営基盤のもと、事業を行うことができるという点です。安定した経営ができているからこそ、新しい分野や技術への挑戦が可能になります。また、協力体制をとることでお客様への提案内容も広がります。
2つ目のメリットは、充実した制度・施策です。グループ共通の制度を実施することで、働く環境が整っています。教育(新入社員/階層別/自己啓発)、災害対策(安否確認/事業継続計画)、コンプライアンスヘルプラインなど。このほかJBグループ持株会やボランティア活動もグループで行っています。
Q社内の雰囲気を教えてください。
Aオフィスはワンフロアで部署ごとの仕切りもありません。そのため、他部署の社員とも顔を合わせて気軽に話をすることができます。社長の席も社員と同じフロアにあり、社員がいつでも直接社長と話や相談ができる環境です。
また、仕事はチームで進めるスタイルです。営業・SEがチームを組み、協力し合いながらお客様へ提案するために縦・横関係なく意見を言うことができる環境があります。
Q社内の風通しは良いですか?
A当社では年齢や役職は関係なく、「さん」づけで呼び合ったり意見し合える関係があります。社長も「福田社長」ではなく「福田さん」です。相談や報告など気軽に声をかけられる雰囲気があります。
また、年に1度Webで社員満足度調査を実施し、全員から回答を得ています。仕事上の悩みだけでなく、社内の環境についての要望まで内容はさまざま。経営陣は一つひとつの声に耳を傾け、職場環境の改善に努めています。
Qどんな人が働いていますか?
Aスペシャリストインタビュー」「若手社員座談会」のページをご覧ください。
会社説明会や選考過程で先輩社員とお話いただく機会を設けています。
Q立地について教えてください。
A地下鉄「栄駅」「伏見駅」「矢場町駅」のちょうど中間に位置しています。会社の周りにはランチスポットがたくさんあり、お昼には困りません。
Q残業や休日出勤はありますか?
A繁忙期や業務によっては残業や休日出勤が発生する場合があります。会社では全社員を対象に『残業時間 20時間以内/月』の目標を掲げ、2016年度の月の平均残業時間は15.5時間でした。人によって時間のバラつきもあるため、さらに残業時間の多い社員は管理者(上司)から人事へ報告、健康相談・健康診断の実施をすることもあり、目標を達成しやすい仕組みづくりに努めています。また、担当する業務によってはお客様が休みの日に作業をしなければならない場合があり、休日に出勤をすることもありますが、その場合は平日に振り替えます。

人材教育・育成について

人を財産として、顧客担当営業、製品担当営業、
プロジェクトマネージャー(PM)、
アプリケーションスペシャリスト(AS)、
ITスペシャリスト(ITS)として、
新しい価値を創造し、提供できる
プロフェッショナル人材の育成を目指しています。

READ MORE

社長メッセージ

  • 代表取締役社長 福田 弘

お客様の新しい挑戦に貢献する
パートナーを目指して
CIS Style & Pride

シーアイエスは創業から35年を経て、40年を迎えようとしています。
創業時から中部地域の法人のお客様のご発展と変革に貢献することを目指し、時代の先進的な情報技術(IT)を利用したソリューションのご提案、導入活動を行うことにより技術変革の激しい業界の中で、自ら変革をしながら経験を積んで参りました。

これまでの道程では順風満帆なときばかりではなく苦難のときもありましたが、ビジネス領域をフォーカスし、最新のITを活用した新しいビジネス領域への挑戦を続けることにより、創業から変わらずお客様からの信頼を頂いてきました。
今後もお客様第一の理念と独自性の追求の精神により、更なるお客様への貢献、そして自社の発展を目指して参ります。

新しい時代におけるシーアイエスの挑戦には若い力が必要です。
AI(Artificial Intelligence 人工知能)やIoT(Internet of Things モノのインターネット)といった新しい情報技術をお客様の企業変革や働き方改革にいかに活用していただくかを提案するために、既存のものや考え方にとらわれない柔軟な発想、新しいものにチャレンジしたいという若い人の気持ちと行動を大切にしたいと思います。

  • 仕事を通じて自分の能力とスキル(技術)を高めたい方
  • 若い時から仕事を任され、積極的に自ら取り組みたい方
  • 何事にも前向きに、明るく楽しく取り組むことができる方
  • コミュニケーションを取りながらチームで仕事をしたい方

このような思いのある方は是非シーアイエスへお越しください。
シーアイエスにはお客様への貢献とともに、自分の能力と技術を高められる環境があります。
経験豊かな社員のサポート、体系化された人材育成プログラム。
先進の技術に触れながら自身が成長できる、そんな場所を求める方は是非シーアイエスに入社してください。

株式会社シーアイエス
代表取締役社長 福田 弘

若手社員の本音が聞ける座談会

入社3年目の若手社員4名に集まってもらい、
入社前後のギャップ、それぞれの仕事内容のこと、
CISの社風、
仕事のやりがいなどを
率直に語ってもらいました。

READ MORE

募集要項

募集職種

ソリューション営業

仕事内容

ITでお客様に「新しい価値」を提案する仕事

企業に対して、システムやビジネスプランを提供

  • 情報化ソリューションの提案活動が基本
  • 顧客のビジネスにおける情報化ニーズの発掘・喚起から受注までを自ら企画・実行
  • 各メーカーのシステムをベースとして、その企業のためにカスタマイズ
  • 企業を訪問し打ち合わせをする他、SEとの提案内容検討
    提案書作成、進捗の報告 等

システムエンジニア(SE)

仕事内容

目に見えないものをITで具現化する仕事
コミュニケーションスキルは必須

お客様のビジネス環境に適した独自のシステムを作り上げる

  • 大きくは3つの分野に分かれます
    • ITの先進技術を習得し、システムが動くための基盤を構築する
      サーバーやネットワーク機器の設置計画、設計、導入など
    • お客様の情報システム構築のためのソフトウェアの設計・開発活動
      概要設計、詳細設計、プログラミング、テストなど
    • お客様へのITソリューション提案活動における営業支援活動
      経験をもとに提案内容の検討、見積もり作成、お客様訪問など
応募資格 2019年3月卒業見込みの方
採用学科 全学部全学科
給与 大学卒/専門4年卒:210,000円
大学院卒:220,000円
※2017年度実績(初任給)
諸手当 通勤手当(全額)、資格手当(昇給制度の対象資格者へ支給)、時間外手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 シーアイエス本社(名古屋)
勤務時間 8:55~17:40
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29-1/3)
年次有給休暇(初年度10日/勤続年数により20日まで/翌年まで繰り越し可/半日取得可)
慶弔休暇、フリーバカンス休暇(長期休暇)、創立記念日休日(年間休日120日以上)
ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇
社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、生命保険団体扱い、JBグループ持株会、契約スポーツクラブ、介護休業、育児休業 等
教育制度 内定者研修、新入社員研修、専門研修、階層別研修、自己啓発通信教育
表彰制度 High Performers Club(海外報奨旅行)、資格取得報奨金、各種コンテスト
選考方法 適性検査、面接
提出書類 会社説明会:自己紹介シート(写真貼付)
選考   :卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

選考ステップ

  1. STEP1

    会社説明会
    エントリー

  2. STEP2

    書類提出

    • 自己紹介シート
  3. STEP3

    WEB適性検査

  4. STEP4

    面接

    • 1~2回
  5. STEP5

    最終面接
    書類提出

    • 卒業見込証明書
    • 成績証明書
    • 健康診断書
  6. STEP6

    内定

リクナビ2019より
エントリーしてください。

採用全般や採用後の待遇などに関するご質問は、下記までお寄せください。
〒460-0008 名古屋市中区栄3-11-31 
グラスシティ栄9F
株式会社シーアイエス/採用担当 後藤・森谷
電話番号 : 052-261-2471 
メールアドレス : saiyo@cisjp.com