社長から皆さんへ MESSAGE
FUKUDA HIROMU
代表取締役社長
CISの歩みと未来について
世界をリードする
東海地区企業様の発展と変革に、
ITの力でご支援すること。
CISは2022年2月で創業40周年を迎えました。創業以来、情報技術（IT）により東海地区の企業様の発展とビジネス変革に貢献してきました。従来は、インフラ（ハードウエア、ソフトウエア）を中心としたビジネスでしたが、現在は企業の経営課題、業務課題の解決に直接貢献する基幹システム開発が中心となり、さらにデジタル技術を利用した企業競争力強化やビジネスモデル変革（DX）、SDGsにも携わっています。ビジネススタイルは変わりましたが、変わらないのは、世界をリードする東海地区の企業様の発展に貢献するという創業以来の志です。
これからのIT業界で働く喜び
若い時から多くの方に出会い、
自分自身を成長させる
機会がある。
3年先を予想することも難しいほど、めまぐるしく進化するITトレンド。ビジネス環境の変化にスピード感をもって対応するためには、私たちも常にスキルを磨き、進化しつづけなければなりません。それが他の業界と比較して大きく違うところです。
また、CISは大手企業の下請けや長期派遣ビジネスではなく、東海地区の企業様と直接ご契約を行いビジネスを進めています。そこに、CISで働く意味があります。私たちは、お客様の話に耳を傾け、熱く議論を行い、自分の考えをまとめ上げシステムの提案を行います。お客様のニーズに応えることは簡単ではありません。しかし、悪戦苦闘をしながら、最後はお客様の満足した笑顔と優しい感謝の言葉を頂けるからこそ、その仕事にやりがいを感じられるのだと思います。そのプロセスを経験することにより、人間としての幅や人格が形成されていきます。
新入社員に求める人物像
強い意志で、
最後までやり遂げる人材
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01
やり遂げる力
一度決めたことを最後までやり遂げる。簡単なようで実は簡単ではありません。CISが一番欲しい人物はやり遂げる強い意志を持った方です。部活動、アルバイト、ボランティア活動など、学生時代に胸を張ってやり切ったと言える方は、必ずビジネスの世界で活躍できます。
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02
相手を思う優しい心
CISの仕事は人と人の会話から始まります。お客様やビジネスパートナー様、そして一緒に働く仲間の気持ちが分かることが大前提です。“One for All , All for One”の気持ちで働ける方を求めます。
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03
リーダーシップ
仕事は黙っていてもアサインされることがありますが、ただ、それだけを黙々とこなしただけでは人は成長しません。少々のリスクがあっても、自ら考えチャレンジしたいと強い気持ちを持って立ち向かうリーダーシップを持った方を求めます。変化の激しいIT業界で勝ち抜く重要な要素です。
就活生の皆さんへメッセージ
悔いのない会社選びを
してください。
私も30年以上前ですが就職活動をしました。就職した企業は第一希望ではありませんでしたが、入社して素晴らしい会社だと認識しました。今の私が存在するのは、すべてその企業のおかげです。私が考える会社選択のポイントはこの3つです。
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社員教育に熱心な会社であること
（社員教育投資を惜しまない会社） - 古い慣習にとらわれない自由闊達な風土
- 若い時から仕事を任せてもらえる権限委譲
これら3つのポイントは全て人財育成において重要なことです。希望の会社の全てを調べて理解することは難しいことかもしれませんが、自分自身を成長させてくれる企業を悔いなく選んでください。