栄屋乳業株式会社様

給与・勤怠システム導入による業務の効率化

法改正への負担軽減や社員への情報提供の強化を考え、パッケージへの移行を決断。

お客様紹介

愛知県岡崎市の本社工場より、全国のコンビニエンスストア、スーパーをはじめ、生活協同組合や学校給食などの今後注目されるルートに販路を広げています。販売品目は、アイスクリーム類、シュークリーム、ワッフル、ヨーグルト、プリン、ゼリーなどで、ナショナルブランドのアンデイコだけではなくコンビニエンスストアやスーパーのプライベートブランド商品も手掛けております。

お客様の課題と導入背景

給与および勤怠システムは、自社開発のシステムを開発経験のある総務ご担当者様がメンテナンスしご利用を続けてきましたが、近年の法改正への対応が負担となっていました。
また、給与明細の記載項目の変更はプログラム修正による対応が必要であり、項目数も限られていたため集計結果を記載するしかなく、課税支給累計も記載できないなど社員への情報提供も限られていました。
そのため2010年の36協定の制度変更の対応をきっかけに、パッケージへの移行をご決断されました。

ご導入効果

年末調整を含む法改正への対応が、メーカーからの修正プログラムの提供となり負荷が軽減されました。

また、給与明細については設定が容易であり、項目を選択するだけで追加、変更が可能となったため、課税支給累計を記載するなど社員へのサービス向上ができました。

更に、勤怠管理システムも併せてパッケージを採用したことにより社会保険の処理が自動化され、今までの手入力の負担も解消、他の業務に時間を掛けられるようになりました。

これら以外の効果として、パッケージの特長である操作性の良さにより、専任者でなくても給与、勤怠管理の処理を行えるようになり、各ご担当者様が資格取得などの時間確保が可能となりました。

栄屋乳業様では、近藤社長が掲げる「会社を挙げて子育てを行う」という方針に基づき、女性が働き易い職場作りを推進されております。

その一例として総務部門では、育児休から復帰された女性社員に対し、お子様の体調不良による急な帰宅などへの対応が取り易いよう、経理担当から給与担当への一時的な担当替えを行われました。

この対応についてもパッケージの操作性の良さにより、ご担当者様への負荷が少なく、速やかに完了しました。

導入プロダクトのご紹介

スーパーストリーム株式会社　SuperStream-PR+ 給与管理システム

アマノ株式会社　TimePro-XG 勤怠ソリューション

CIS担当者

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